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瑞典的就业/技能支持是全面的，瑞典在就业和技能类别的产业政策上花费更多（占 GDP 的 0.30% 对比 0.18%），与基准相比，劳动力市场计划 1 支出更高（占 GDP 的 0.50% 对比 0.45%，不在 QuIS 范围内）。瑞典就业/技能产业政策支出的推动因素包括降低雇用老年/年轻工人成本的政策、对 65 岁以上高级雇员的工资实行工资税豁免（以及针对老年自营职业者的类似计划）以及针对年轻人的同等计划（Ingen särskild löneskatt för：anställda som fyllt 65 år，GDP 的 0.12%，egenföretagare som fyllt 65 år，GDP 的 0.02% 和 Nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga，GDP 的 0.02%），以及通过新的开始工作计划雇用那些已经离开劳动力很长一段时间的人的补助金（Nystartsjobb，GDP 的 0.06%）。
量化产业战略：瑞典概况
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