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6 在交叉背景下，种族主义也更容易被理解。在某些情况下，透露性别或种族身份是危险的，要求提供有关这些身份的数据是不切实际的。内部员工反种族主义、性别、LGBTQT+ 工作组应更紧密地合作，建立一个共同平台，以挑战所有形式的种族主义和偏见。人们仅仅挑战直接影响他们的歧视形式是不够的；反歧视和平等是普遍原则，即使这样做不会对我们个人产生直接影响，也必须捍卫这些原则。遭受种族歧视的人还可能因为其他受保护的特征（如性别或宗教信仰或残疾状况）而遭受多种其他形式的不利影响。这些额外的属性也可能加剧所谓的反黑人种族主义。挑战种族主义需要挑战其所有形式，将反种族主义理解为更广泛的人权和平等立场需要捍卫其他遭受歧视的群体。
国际移民组织种族公平与平等战略
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