机构名称：
¥ 1.0
职责职业发展研究员的基本义务是全职从事研究及其在人文，科学或社会科学的某些分支中的传播。成功的候选人将有望提出，计划和管理原始研究的高质量计划；通过介绍论文和出版物来宣传该研究的结果；并从事大学的生活和活动。尽管CDRF职位的主要重点将放在后持有人的研究计划上，但它还将包括一定比例的时间，大约等同于0.1 FTE，专门用于研究以外的学术工作。这可能是本科教学，或者可能包括领先的硕士课程和研讨会，提供讲座，访问或外展工作，在牛津外的教学或其他学术服务，由学院与寄生人员协商确定。的目的是为学科在大学和牛津大学的学术生活中提供个人的后持有人的发展机会。条款和福利职业发展研究奖学金是固定期限的职位，可以使用四年。奖学金的开始日期可能会在学院达成协议的情况下提出或延迟特殊情况，以适应个人情况；如果是这样，将相应地调整终端日期。CDRF旨在允许向后持有人通过完成研究项目来发展自己的早期职业，而无需开始中期或永久任命。任命人将自动加入大学退休计划退休金。考虑了2002年的固定期雇员（预防较不利的待遇）条例，该学院不会将CDRF的任命视为基于以下客观基础的同伴的权利：（a）学院的政策，职业发展研究研究所应在其职业生涯开始时为学者提供机会； （b）为了在广泛的主题中实现约会的营业额，以便该政策可以在其职业生涯的这个阶段继续前进到未来，这是这些研究金的重要特征，即它们在期限内受到限制。年薪等同于大学规模的7.5点（目前为40,521英镑），再加上每年1,500英镑的牛津大学加权付款£1,500，该付款将以同等的每月分期付款和兼职时间进行支付。可以在此处找到更多细节-USS
1职业发展研究奖学金2025 ...
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