机构名称：
¥ 2.0
re：该委员会（H）澄清的要求，尽管MW分配和百分比分配之间没有法律上的区分，但需要该委员会的澄清，因为请愿人已被剥夺了合法的补偿，否则，这是根据IEGC和薪酬机制而有权的。由于CGS和请愿人的零件负载操作，ERPC在赔偿声明中确认的对总薪酬的意见没有差异。SCED总薪酬的一部分也正在分配给CGS/请愿人，而寻求的澄清仅限于在受益人（类似CGS）中分配总薪酬的分配。如果没有进行分配，则请愿人将无法与其受益人进行调和/解决此类零件负载补偿。
221-MP-2021.pdf
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