机构名称：
¥ 6.0
结果•启动并参加了职业博览会；更新外部职业机会网页；在Calareers“ Job Carousel”上广告创建了作业公告模板；并开发了申请人调查。•将所有基于纸张的考试转换为在线考试，并不断提供。•创建的招聘和招聘工具箱；制定了招聘和招聘指南，并经常询问问题；创建了“锁定职责”并采访问题银行；更新的职位描述模板；并创建了个性化的联系信。•从事大规模招聘工作，进行了多个员工的访谈。•在同行评审过程评估和人力资源人员的持续质量改进之后，分析并更新了招聘过程。•开发并实施了一个新的员工导向计划。•开发了招聘视频以促进就业机会。•进行有针对性的招聘运动。•开发并实施了退出反馈调查。•参加了金融服务非传统学徒计划。•开发工作阴影，指导和旋转分配计划。
2023 - 2026劳动力计划执行摘要
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