机构名称：
¥ 2.0
该战略的核心是与利益相关者合作作为更广泛技能系统的一部分的原则。任务是在劳动力市场上识别和预期新兴技能，从本质上讲是一个挑战。由新兴技术和技能驱动的变化不会影响所有雇主或所有部门在同一时间点或同一速度。在技能系统的各个部分所需的准备速度和类型也有所不同。没有一种完美的方法来预测和阐明新兴技能需求，也没有一个适合所有雇主需求的一定大小的回应。我们的方法承认这一挑战，并提出了一项要求，要求借鉴广泛的洞察力和智慧来源，无论是定性和定量的，以及敏捷，灵活的响应范围，可以测试和确认对新兴技能的见识和需求，以适应各个部门和跨部门的变化速度。
面向未来的创新策略
主要关键词
相关文件推荐
