许多人不耐烦。,当人们不耐烦地过时:实施“时捆”合同时,我们就如何使激励措施特别奏效,这使得激励措施特别有效,从而使未来的e椅当前e↵Ort付款。我们使用对印度糖尿病患者中的激励措施进行运动(步行)的奖励措施的随机评估来测试并找到对这一预测的经验支持。平均而言,时间捆绑合同产生的e显量与线性合同一样多,但成本降低。时间捆绑的合同在比耐心更大的个人中表现出色,这表明不耐烦是一种促成机制。相比之下,增加付款频率(如果个人在付款中不耐烦而不是e治)没有e显的付款频率 - 这表明对付款的不耐烦有限。总体而言,激励计划是e的,每天的步骤增加了约20%(步行13分钟)并改善了健康。