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职位空缺的各个阶段 大多数职位不是凭空而来的。它们是在一段时间内产生的。大多数职位在需要发布广告之前就已经有人填补了。要想成功找工作，你必须在雇主发布招聘广告之前找到他们。这意味着要在第一、第二或第三阶段与雇主交谈。 1 / 现在没有职位空缺，但雇主一直在寻找优秀的候选人。在这个阶段，人们会在没有职位空缺的地方找到工作。你必须创造自己的需求。 2 / 没有正式的职位空缺，但需求很明显。一些内部人士知道有这种可能性。到目前为止，你只是在与自己竞争。 3 / 现在有一个正式的职位空缺，但尚未向公众发布。该职位在内部发布。需要引荐。正在接受申请。 4 / 职位空缺最终向公众发布。每个人都知道这个职位空缺。此时，竞争非常激烈。
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