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¥ 7.0
• 在过去一年中，由于招聘人数增加，空缺职位总数减少了 294 个。总体而言，空缺职位有 713 个，NYCDEP 的批准分配额约为 89%。由于人员流失率高和招聘速度慢，NYCDEP 继续面临巨大的人员配备挑战，并一直在积极招聘。NYCDEP 优先考虑人员配备问题，以填补空缺并留住工程和支持人员，以支持资本计划的实施。NYCDEP 去年积极招聘市内 WRRF 的运营人员，从而使 WRRF 运营人员满员。水处理运营也已满员。
2024 财年联合咨询工程报告
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