机构名称：
¥ 2.0
对高级管理职位的特定员工和高级管理职位以外的特定员工的可变薪酬取决于财务和非财务绩效指标，例如：员工对公司盈利能力的积极成果和努力、资金绩效、对公司的非凡承诺、客户满意度、按照最佳实践道德标准开展工作、遵守风险管理政策、遵守内部和外部规则，其中包括可持续性（风险）。可变薪酬至少有 50% 基于非财务绩效指标，当未达到非财务绩效标准（例如已考虑到设定的（可持续性）风险）时，不会授予可变薪酬。
240619-2023 年年度报告_Privium- ...
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