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此外，Impax还根据SFDR第5条的要求审查了其薪酬政策，以确保与可持续性风险的整合一致。我们薪酬政策的核心是促进合理和有效的风险管理，并避免奖励或鼓励过度冒险的环境。我们的薪酬政策已超出财务风险，以涵盖可持续性风险。总而言之，参与实施和/或监督Impax策略的相关个人将在这方面进行评估，这是确定可变薪酬奖励的一部分，参考其风险调整的绩效。Impax在投资组合或资产水平上都没有任何定量的以可持续性的绩效目标，因此，这是对遵守Impax内部程序以整合可持续性风险的内部程序的定性评估。
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