机构名称：
¥ 1.0
摩根高级材料PLC董事会包容与多样性政策董事会认识到具有多种技能，经验和思维的价值。为了善政和决策，至关重要的是，将来自不同背景的人混合在一起，他们可以提供各种观点，行业和市场经验，并且可以从独立的角度有效地挑战。在董事会上实现了43％的女性代表性并拥有一名有色人种，我们打算至少保持董事会的这种多样性，以便我们更广泛地反映摩根的劳动力和社会。提名委员会每年审查董事会的组成，并考虑能力的平衡，以确保与公司的目的和战略优先级和其运营环境保持一致。提名委员会审查了董事会成员的特征，观点，独立性和多样性；董事会如何一起工作；以及与其有效性相关的其他因素。目标遵循提名委员会的建议，董事会同意实现董事会性别，种族和文化多样性的目标。此外，董事会高度强调确保高级管理职务和公司一般劳动力的多样性发展。促进多样性和包容董事会将：
Morgan Advanced Materials PLC董事会包容与多样性...
主要关键词
相关文件推荐
