机构名称：
¥ 1.0
•特定的时间应由主席和副主席估算，并在年初与个别成员进行讨论，但通常预计每月为10到20小时。•在建立讨论的一致性中展示灵活性，并考虑不同的观点。•接电讨论和有关工作的工作的更新，回到成员各自的机构，以确保在GPEI和机构中协调努力（例如，最大程度地减少重复的活动）。•将努力确保成员的性别平衡代表（理想情况下是50％的女性和50％的男性），并在不同级别的职位（避免任命初级职位）之间进行替代。•所有核心成员将根据他们的需求/能力为其他性别培训机会提供更多的性别培训机会。
疫苗供应组（VSG）
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