机构名称：
¥ 2.0
以前的UCD人力资源战略 - 通过人们成长是在2016年底开发和推出的，旨在支持当时的现行组织战略。它以增长为主题，并与大学的目标保持一致并支持。在五年中，该战略与反映了雄心勃勃，成功的机构的功能和不断增长的需求的广度和人才的广度和深度相比，该战略已经很好地实现了。它还在三个不同的情况下也获得了国家认可，以进行交付和影响。但是，与大学的其他任何部分一样，人力资源都不能保持不变，并且有必要对该策略进行更全面的审查，以评估它在如此迅速变化的环境中仍然适合目的，并确保它仍然适合UCD的新策略，并与UCD的新策略相辅相成 - 提高到未来：2020-2024。
人力资源策略2022-2024
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