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我们致力于平等。在我们的环境框架内可行地实现所有个人的能力，从而持续且负责任地增长，从而增强和利用所有个人的能力。所有就业决定都推进了平等就业机会的原则。此外，根据良好的业务惯例，1972年的《平等就业机会法》，涉及同等的就业机会，以及同等的就业机会委员会规定和同等的雇佣机会，所有这些都有同等的机会和严格的机会，诸如招聘，访问，选择，晋升，培训，培训，培训，培训，转移，裁员，裁员，降级和纪律都得到管理，1972年《平等就业机会法》，有关平等就业机会的行政命令，同等的就业机会和指导的实践。
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