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修订后的战略计划和年度绩效计划框架（2019年）是该立法和政策演变的一部分，旨在将各种计划组件整合到整体计划，监视和评估系统中。目的是通过更好的计划和绩效来提高结果；获得更可靠的绩效信息；支持公共服务的学习和改进；提高战略和年度绩效计划的质量；并通过更好的战略计划和管理安排来加强公共服务的问责制，从而改善了政策交付。必须与实施修订的战略计划和年度绩效计划的框架的指南一起实施修订的框架，该指南为机构短期和中期计划提供了格式，作为在计划过程中易于使用的参考。对于机构来说，确保其机构优先事项的一致很重要，这在其简短和中期计划中反映了
战略规划政策：总理办公室
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