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重要的是，仅技术并不能仅通过技术来解决高质量的数字身份和成功的人匹配和记录链接。组织不能仅仅依靠自动匹配算法，而是需要人类的行动和智能来匹配（重要的是，不匹配）适当的信息，而技术和自动化算法的结果不确定或不确定。该策略重点介绍了数字身份和技术服务属性的技术定义，该属性可能会帮助组织实现成功的人匹配并在全州范围内记录链接。身份服务的实施还必须考虑技术和自动化的局限性，并确保包括足够的人类流程。使用数字身份和人员匹配服务的组织必须勤奋地在维持和提高数字身份属性的质量上，并同样考虑到足够的人类流程，以确保适当的人进行匹配和记录链接。
数字身份的策略
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