机构名称：
¥ 2.0
林肯警察局必须继续向与当前法律，医疗和战术标准，趋势和惯例相关的官员提供高质量的培训。这必须在街上保持适当的人员配备水平的同时完成。- 培训部门应继续开设可用的课程，以满足四十小时的年度培训要求。- 评估培训时间表以使培训成为街头人员配备最有效的培训，同时保持高水平的出勤率，教练人员配备可用性和培训价值。- 继续为托管内部和地区的官员提供培训选择，以维持认证并促进官员的个人和专业成长。- 提供使用武力的最新培训，包括法律更新，降级策略以及所需的任何其他逮捕控制策略。- 培训部门应继续专注于带给林肯警察局及其官员的每个培训学科的发展，增长和改善。该部门应每1 - 2年进行每1 - 2年进行需求评估，以确保所有培训满足或超过官员和部门的需求。
战略计划2022-2026
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