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¥ 5.0
2022将被标记为过渡的一年，因为我们告别了长期和尊敬的前执行董事，并迎来了新的领导力和新的行政结构，从而在我们的代理机构创造了积极过渡和继承的多米诺骨牌效应。我们欢迎一位（并非如此）的新副主任柯斯滕·帕克（Kirsten Parker），后者在过去的36年中担任了我们机构的妇女，婴儿和儿童（WIC）董事后，过渡到了她的新角色。这通过我们的执行领导和增加了为支持我们机构的重要计划的关键行政人员而增加了进一步的过渡。当我们退出Covid-19的大流行并恢复了完整的编程时，我们以传统和新的和创新的方式进行了独特的挑战，并提供了服务，学习了课程并通过我们能够通过大流行而完成的非凡工作来发展。
2022-Capco-inlual-Report-002。 ...
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