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2.3.2组织，人力和财务资源，有关人力资源的基础设施，该部门正在发展。 2021年底，ESRIC育有五名员工：两名研究和技术人员，研究支持领域的两名工作人员和一名行政人员。 专家指出，在评估期间，该部门的工程能力尤其是稀缺。 专家小组认为，在下一个评估期间，在工程师和技术人员领域的能力建设清楚地需要。 但是，人才吸引力是ESRIC的挑战。 ESRIC作为欧洲的第一个（并且仅在评估时）的独特地位（并且在评估时）专注于太空资源，这使该部门具有优势，可以吸引渴望参与这个新领域的才华横溢的研究人员。 因此，部门应实施一项专门的招聘计划，以吸引杰出的高级研究人员，这些研究人员又将吸引年轻的研究人员和博士生。2.3.2组织，人力和财务资源，有关人力资源的基础设施，该部门正在发展。2021年底，ESRIC育有五名员工：两名研究和技术人员，研究支持领域的两名工作人员和一名行政人员。专家指出，在评估期间，该部门的工程能力尤其是稀缺。专家小组认为，在下一个评估期间，在工程师和技术人员领域的能力建设清楚地需要。但是，人才吸引力是ESRIC的挑战。ESRIC作为欧洲的第一个（并且仅在评估时）的独特地位（并且在评估时）专注于太空资源，这使该部门具有优势，可以吸引渴望参与这个新领域的才华横溢的研究人员。因此，部门应实施一项专门的招聘计划，以吸引杰出的高级研究人员，这些研究人员又将吸引年轻的研究人员和博士生。
评估 - 报告列表 - ESRIC-2023-03- ...
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