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根据世界经济论坛，海洋经济将成为新工作的最大来源。今天在加拿大，有30万人在海洋工作，雄心勃勃的巨大增长轨迹2035年。在可持续的海洋经济中提高认识，并建立多样化，公平和包容的劳动力是克服加拿大海洋部门各种规模的组织面临的熟练劳动力短缺的关键策略。我们如何使海洋事业对土著工人以及青年，妇女和其他人更具吸引力？我们如何呼吁更多的经验和观点，如何在发展劳动力时共同努力以最大程度地减少竞争？有一些方法可以吸引非传统的人才来源，以确保包容性增长，最具创新性的解决方案和最强的结果。讨论主题包括：
野心2035：下一步
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