机构名称：
¥ 1.0
（b）确定主席，每个执行董事和高级管理层的个人薪酬总额，包括管理奖金，激励付款，股票期权，限制性股票单位（包括相关的股份，包括持有的最低股份和期限（如果有的话）（如果有的话），则应在其中持有这些股份），归属后的养老金安排，养老金安排和任何其他福利。首席执行官应就高级管理层向委员会提出建议。应根据公司的协会条款或董事会的条款确定非执行董事的报酬。否
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