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美国人事管理办公室（OPM）正在启动两个自定进度的在线培训课程，这是“设计评估策略和基于中小型企业评估的评估”的一部分。开发了培训课程，以便为机构提供支持，因为它们继续增加有效的，基于能力的评估和基于技能的招聘，以支持行政命令（EO）13932，以实现现代化和改革联邦工作候选人的评估和招聘（2020年6月26日）。这些培训课程还支持总统管理议程的劳动力优先权4，以帮助机构通过为联邦人力资源专业人员提供其劳动力计划工作所需的工具来帮助他们执行任务。
OPM设计评估策略的启动
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