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延续基于从第1天开始收集的各种信息的战略规划。这种特殊的探索带来了发现优势和劣势的发现,以及新的想法:增长机会:由于是新成立的部门,财务和员工局限性以及兴建后199年对公共卫生的大流行认识,这是由于分数基础设施。确定了优势:积极和基于价值的员工和文化,公共卫生专业知识,高度积极进取的员工纠正公众的看法,以及员工对公共卫生领导力的重视。此外,我们的团队继续评估当前的社区健康数据并确定关键问题和趋势,例如社会隔离,住房,生殖健康,药物使用和枪支暴力。将战略规划过程的更新提交给所有公共卫生人员。

2024战略计划

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