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2018年9月发布的2018 - 2028年前4-H战略计划是在20个月内开发的，其中有多种机会为利益相关者的投入，情境分析和广泛的战略计划委员会提供了很多机会。该计划的重点是四个关键领域：（1）加强获取，公平和参与； （2）增加有意义的青年参与的机会； （3）改善组织基础设施； （4）推进青年发展研究和扩展。虽然认识到该计划是“生活文件”，并且由于环境，资金和/或优先级的更改可能需要修订，但直到2022年11月才进行年度审查或修订。自该计划于2018年发布以来，全球大流行迫使向远程和虚拟编程，新的加利福尼亚州4-H员工资助公式以及新的州和区域4-H计划协调员人员配备模型过渡。这些条件支持需要完善我们的4-H战略计划。
4-H战略计划2023-2028
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