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从文化上讲,我们是具有清晰视野的建筑商。在过去的20年中,我们首先有机地成长,然后添加了补充收购,以进一步推动我们的战略。在任何行业中,很少有我们的记录成功地收购和整合业务,同时有机地建设。我们饿了,以结果为中心,以人工执行为导向,具有相对平坦的管理结构,可以快速决策和监督,并结合了严格的治理过程,以确保纪律和一致性。我们一直专注于人才管理,多年来耐心地修饰了我们文化的深层,多代的领导席,并带来了数十年的经验,可以确保很长一段时间的标准和知识的连续性。
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