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敏捷的联合国人权办公室适合目的，为我们寻求晋升的人权的人提供切实的结果，比以往任何时候都更为重要。为此，我们的组织有效性变革过程旨在提高办公室更好地支持政府和合作伙伴的能力，包括通过我们的国内业务。我们将与整个更广泛的联合国系统中目前进行的更广泛的跨跨形成保持一致，以建立数据，数字，创新，远见和Be Havioural Science方面的最先进的专业知识，被称为UN 2.0变更五倍的变化。我们将更新我们的领导模式，振兴我们的组织文化，扩大我们的人力资源并大大提高我们的资金，所有这些都是赋予我们授权以促进所有人的所有人权的共同目的。
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