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国家处于临界点。将股权“烘烤”到国家的STEM系统和结构中的意愿一直在增长，部分原因是STEM劳动力，全球竞争力和创新问题。然而，结束多样性，公平和包容计划的努力正在上升。的确，减轻不平等结果的方法，例如平权行动，可能不再被利用或依靠以产生21世纪所需的STEM劳动力转变的类型和幅度。现在是多学科的多个部门利益相关者确定并推动基于证据的行动和活动来转移STEM系统和结构以产生更公平的结果，减少对多样性，包容性，卓越和创新的障碍，以“坚持”的方式降低障碍。国家学院的科学，工程和技术权益圆桌会议已完全准备好推进这项工作。
科学，工程和技术权益圆桌会议
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