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小组的组成反映了行业和公司规模的广泛多样性。这是专家：内部人力资源部门内部（30％）和高管（51％）接受了采访，其中79％的管理职位进行了调查。这确保了决策者的观点：内部的观点，这是直接负责在人力资源管理中实施和使用新技术的。接受调查的人来自各种各样的行业，包括企业的处理，自由职业，科学和技术服务，金融和保险服务，健康与社会事务以及餐饮。这两个代表：来自中小型公司（中小型公司）和大公司的内部是调查的一部分。
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