机构名称：
¥ 2.0
•请警惕哪些或可能会对适用的儿童和年轻人的福祉产生不利影响。•评估这些儿童和年轻人的需求。•促进这些儿童和年轻人的利益。•寻求为这些儿童和年轻人提供参加旨在促进其福祉的活动的机会。•采取行动帮助这些儿童和年轻人获得适当的机会和服务。•根据需要采取其他措施，以改善公司育儿职能的方式。1.1.3。 上述法案第18部分（第96节）将儿童和年轻人的福祉定义为那些（或将是）的人：安全；健康;实现；培育；积极的;受人尊敬；负责任的;并包括（通常称为“ Shanarri”；八个福利指标）。 1.1.4。 苏格兰政府将公司的育儿描述为“组织的表现，以维护权利和维护照顾儿童或护理逃离者的福祉所必需的行动，并促进了身体，情感，精神，社会和教育发展的依据” 3。 1.1.5。 作为一个组织，我们通常不会向儿童提供任何直接服务。 但是，作为公司父母，我们有机会和责任塑造经验丰富的儿童和年轻人的生活。 正如我们2023 - 2026年新战略中概述的那样，我们致力于支持经验丰富的儿童和年轻人，并期待继续与我们广泛的合作伙伴和利益相关者合作。1.1.3。上述法案第18部分（第96节）将儿童和年轻人的福祉定义为那些（或将是）的人：安全；健康;实现；培育；积极的;受人尊敬；负责任的;并包括（通常称为“ Shanarri”；八个福利指标）。1.1.4。苏格兰政府将公司的育儿描述为“组织的表现，以维护权利和维护照顾儿童或护理逃离者的福祉所必需的行动，并促进了身体，情感，精神，社会和教育发展的依据” 3。1.1.5。 作为一个组织，我们通常不会向儿童提供任何直接服务。 但是，作为公司父母，我们有机会和责任塑造经验丰富的儿童和年轻人的生活。 正如我们2023 - 2026年新战略中概述的那样，我们致力于支持经验丰富的儿童和年轻人，并期待继续与我们广泛的合作伙伴和利益相关者合作。1.1.5。作为一个组织，我们通常不会向儿童提供任何直接服务。但是，作为公司父母，我们有机会和责任塑造经验丰富的儿童和年轻人的生活。正如我们2023 - 2026年新战略中概述的那样，我们致力于支持经验丰富的儿童和年轻人，并期待继续与我们广泛的合作伙伴和利益相关者合作。
公司育儿进度报告
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