机构名称：
¥ 1.0
人员准备 构建一个利用先进技术的 21 世纪人才型人员管理系统。获取、发展、雇用和留住军人，以保持竞争优势和战术优势。通过在正确的时间在正确的地点配备具有正确技能和正确资源的正确人员，确保整个陆军的人才管理。 人力资源准备 通过统一人才服务实现人力资源现代化。识别和利用每个士兵的独特知识和技能，最大限度地发挥他们的作用。从招募到退休，让士兵积极参与。 家庭准备 提供对士兵及其家人至关重要的优质住房、儿童保育、培训、娱乐、薪酬、福利和其他资源。改善文化以提高保留率。实施自助服务功能，让士兵和家庭成员自行访问表格。 系统准备 从工业时代的流程发展到信息时代，利用数据作为战略资产并优化私营部门技术。加快实施陆军现代化战略，开发高超音速、定向能和其他工具方面的先进系统，以应对未来的威胁。基础设施准备就绪 优化多平台环境，而不是尝试绕过它们或孤立地使用它们。通过将现有工作流程迁移到云中的数字流程，实现系统现代化和连接，并实现数字化转型。受益于自动化工作流程和构建可重复使用的工作流应用程序的能力，这些应用程序由可从单一平台访问的数据提供支持。 作战准备就绪 在正确的时间将正确的数据提供给正确的人员。利用来自整个陆军的数据来做出更明智的决策。迁移到云并实施数字流程以消除手动流程并转向自动化。
陆军战备的支柱
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