有效的领导者有远见。他们胸怀大志。他们意识到自己现在的处境并不是明天需要达到的境界。他们带领自己、团队和组织走向新的境界——首先是团队愿景，然后是具体战略。他们从管理人员转变为充分调动团队参与有意义的工作，将组织的需求与关键利益相关者、客户和底线的需求相结合，最终最大限度地提高团队的相关性和贡献。然后，他们以令人信服的方式向所有利益相关者传达愿景和战略。