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在当今数字技术和人工智能时代,从工业革命中继承下来的工作组织形式已经演变,而新的形式也逐渐出现。市场的复杂性和日益激烈的竞争有利于发展更灵活的工作组织,有利于工作的“项目化”,以便能够以灵活的方式在时间和空间上协调广泛的专业领域。超专业化和分工导致以面对面或虚拟方式在团队中工作的独立专业人员的外包增加。层级结构正在逐渐适应变得更加开放和包容,形成了本地和全球网络。获取新知识和新想法的需求日益增加,这也促使组织更多地进行合作并整合本地创业生态系统,从根本上挑战了组织的边界。所有这些变化也影响了工人的地位(例如自由职业者、远程工作者、微型工作者等),独立工作变得越来越重要,为组织提供了更大的灵活性,但也导致了工作不稳定和不稳定。

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