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摘要 我们提供了伦理标准，以确定何时强制医护人员接种疫苗在伦理上是合理的。相关标准包括疫苗对医护人员的效用、对患者的效用（在预防感染传播和减少人员短缺方面），以及是否存在限制较少且可以获得类似效益的替代方案。医护人员有专业义务维护患者的利益，而这需要他们比普通公众承担更大的风险或侵犯他们的自主权。因此，我们认为，当强制接种疫苗的合理性基于这些标准时，它们并不具有不公平的歧视性，而且它们所涉及的强制程度在伦理上是可以接受的——实际上与医护人员雇佣合同中已经接受的程度相当。即使强制接种普通人群疫苗不合理，这种强制接种也可能是合理的。我们的结论是，根据目前的证据，这些伦理标准可以证明强制接种流感疫苗是合理的，但不能证明强制接种 COVID-19 疫苗是合理的。我们将我们的论点扩展到其他疫苗。
新冠肺炎疫情后，医护人员必须接种疫苗
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