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医护人员 (HCW) 的感染防护应成为每个医疗机构感染预防和控制 (IPC) 和职业健康与安全计划不可或缺的一部分。这包括员工健康筛查、促进免疫接种、在特定情况下为 HCW（例如怀孕的 HCW）提供额外保护以及制定最小化和管理风险暴露的流程。虽然组织对 HCW 负有照顾的责任，但员工也有责任保护自己并且不将他人置于危险之中。该程序旨在减少员工传播疫苗可预防疾病 (VPD)，符合卫生部 (DoH) 西澳医护人员免疫政策、WACHS 就业前健康评估政策、澳大利亚免疫手册、DoH MP 0153/21 COVID-19 强制疫苗接种和疫苗接种计划政策以及澳大利亚医疗感染预防和控制指南的原则和要求。就业前健康评估 (PEHA) 由 N10 PEHA 表格提供，该表格要求提供有关疾病和疫苗接种史的信息。员工必须提供（相对于其 N10 PEHA 风险类别）疫苗接种证明、对 VPD 的免疫力、耐甲氧西林金黄色葡萄球菌 (MRSA) 筛查或拥有有效的豁免证明（如适用）。未能提供书面证据将导致 PEHA 流程延迟。在完成 N10 PEHA 之前，不得签发任何雇佣合同。2. 程序
医护人员疫苗接种和筛查程序
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