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提供战略领导力 战略领导力意味着帮助您的团队超越日常的战术活动，专注于设定优先事项，并将精力和资源与共同目标相结合。需要战略思维技能来为围绕使命、愿景、价值观、战略主题/目标和其他高级战略要素的关键领导力对话做出实质性贡献。领导者质疑假设并以新的方式看待问题，以创造和表达未来愿景。规划后，高级领导者必须超越简单地支持战略，推动战略的采用和执行。高级领导者必须展示对战略管理输出和绩效评估的掌控，以获得其他领导者的认可。强大的战略管理可以增加员工授权，减少“命令和控制”管理。
