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下图是专业发展学院领导力发展项目中使用的能力框架。学院旨在帮助您识别和利用当前的能力，平衡战术和战略能力以及管理和领导能力的需求。具体来说，该框架的五项能力是：管理积极的心态以领导和做出决策；组织、规划和管理有效的变革；建立牢固的关系以加强协作；通过沟通和呈现数据简化复杂性；以及持续执行以提供高水平的团队和组织价值。这些统称为专业发展学院的领导能力（或能力模型）。
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