机构名称：
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o 国家和地方政策和立法的变化， o 审计和审查的结果， o 当地需求和劳动力需求 该战略制定了一个框架，帮助员工、从业人员、雇主和委员了解与特定工作目的相关的教育、能力和意识的作用和水平。该战略旨在确保专业人员（包括内部和多机构）接受的培训符合联合培训小组设定的能力。 范围 该战略由《2014 年护理法》、行业技能委员会 - 资格信用框架、护理质量委员会保障协议、英国教育标准局和卫生与社会保障部规定的成人保障要求驱动。对于儿童保护，如《1989 年儿童法》、《2004 年儿童法》、《2018 年共同努力保护儿童》、《2018 年确保儿童在教育中的安全》和《2018 年校际文件》中所述，该战略将反映组织和专业团体（如 NHS、教育和社会工作）的法定和指导文件。这旨在与合作组织的任何内部培训策略结合使用。各个机构负责确保其员工和志愿者能够接受培训并有能力履行其职责。有些领域不属于保护委员会的管理范围，例如现代奴隶制和家庭暴力，因此联合培训小组不负责提供这些课程。经联合培训小组同意，这些课程可能会在委员会网站上发布，作为已经建立的培训预订机制。培训原则该计划基于最佳实践以及我们保护委员会合作伙伴和当地员工的反馈，他们也组成了我们宝贵的培训师团队。根据该战略，当地供应商和合作伙伴提供的培训将体现以下原则：
联合训练战略-2023.pdf
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