机构名称：
¥ 1.0
• 制定人力资源管理政策、战略和体制改革及所需制度（例如，为每位公务员提供适合其职责的职位描述，进行在线绩效管理，将培训、招聘和继任计划与在线 PMS 系统和在线 JD 相联系，以全面连接和使用技术来满足公共服务人员配备和培训需求； • 人力研究管理研究和科学从业者模式的应用； • 支持政府机构的审查和实施； • 学习与创新； • 提供咨询和技术指导； • 通过瓦努阿图公共行政和管理学院进行专门和普遍培训； • 将人力资源管理职能与政府政策/计划相联系；以及 • 设计计划来开发和培养一批本地专家；以及 • 将 OPSC 与外部学术和研究网络及潜在合作伙伴相连接。
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