范围 本行动计划是根据管理和预算办公室 (OMB) 和部门传达的本组织停工计划和活动的最新指导制定的。本计划可根据需要进行修改,前提是这些修改符合适用法律。部门受季节变化的影响,有时多达 80% 的员工可能需要在休假期间上班,但这种情况是间歇性的。当第 I 类资金不再可用时,此类别中列出的员工将被休假或转移到例外或豁免类别,并将显示在第 III 类或第 IV 类中。此处描述的职能和活动应根据所有适用的法规、法规、政策和授权执行。OMB 在 OMB 通告 A-11 中提供了有关如何在资金缺口期间准备和运营的指导。该通告制定了两项有关拨款缺失的政策: