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校园招聘是一种寻找、吸引和聘用年轻人才从事实习和入门级职位的策略。校园招聘通常是招聘需求量大的中大型公司采用的一种策略,但范围可以从小规模(如与大学就业中心合作寻找潜在候选人)到大规模行动(如访问各种大学并参加春季和秋季学期的招聘活动)。校园招聘通常涉及与大学就业服务中心合作并参加招聘会,与大学生和应届毕业生面对面交流。我们的解决方案围绕印度商学院的招聘季展开。它考虑了候选人被录用的各种因素,例如工作经验、考试分数等,最后还包含招聘状态和薪酬详情。
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