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许多爱荷华州中部企业认为，多元化的员工队伍是他们的优势之一——将具有不同背景、种族和观点的爱荷华人聚集在一起——有助于他们取得业务成功。然而，这也会带来挑战。对于 Heritage Building Maintenance 来说，他们注意到几名讲西班牙语的员工不愿说英语，而一些讲英语的主管也难以有效地沟通某些事情。Heritage Building Maintenance 致力于帮助提高讲西班牙语的员工的技能，为他们创造晋升机会。在联系了 DMACC 商业资源 (DBR) 后，他们的业务顾问将他们与 DMACC 的综合教育与培训 (IET) 计划联系起来。
DBR 2024 财年年度报告
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