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¥ 3.0
2025-2027 年的战略目标已在 2024 年 9 月 10 日至 11 日举行的战略规划会议上提交给董事会的战略和业务计划中概述，并于 2024 年 10 月 21 日举行的定期董事会会议上正式通过。在同一次会议上，董事会还批准了人事委员会建议的 2025 年人员配置计划。经批准的人员配置计划，以及 OCERS 的直接雇员薪酬政策和奥兰治县与奥兰治县雇员协会（涵盖在 OCERS 工作的县雇员）之间最新的谅解备忘录，为制定拟议行政预算中人员成本部分奠定了基础。此外，人员成本包括激励薪酬政策中概述的符合条件的投资团队成员的估计奖金资金。
2025 年行政预算
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