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除了人力服务系统提供的有形利益和服务外，还有一种日益壮大的运动，旨在有意为人力服务参与者及其服务的员工创造希望。根据 Chann Hellman 和俄克拉荷马大学希望研究中心进行的“希望科学”研究，“希望是相信未来会比今天更好，而你在创造未来中扮演着重要角色。希望，或充满希望的思维，是对未来的期望，我们可以设定有价值的目标，确定实现这些目标的途径或路线图，并管理追求目标的意志力。”作为一种习得技能，希望是可以传授的，人力服务项目可以利用这一框架，与参与者合作积极参与目标设定，规划实现这些目标的途径，并提供其他必要的支持。
人类服务的勇敢使命
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