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同时，销售薪酬策略是向创收团队传达公司战略和文化的主要渠道。销售薪酬不仅仅是支付销售团队和合作伙伴、承包商和其他贡献者的报酬。它是推动增长和使工作与业务目标保持一致的战略工具。然而，Ventana Research 预测，“到 2026 年，只有不到五分之二的企业将为创收团队中的每个人制定激励薪酬计划，这将影响企业实现新收入、扩张收入和保留收入目标的能力。” 3 了解激励薪酬的细微差别和重要性可以帮助您打造一支积极进取、高绩效的销售队伍，为公司的成功做出重大贡献。
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