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目前，近 40% 的《财富》500 强公司已经设定了净零目标。此类目标要求公司不仅要审查其直接（范围 1 和 2）排放，还要审查其间接（范围 3）排放——其中大部分来自其供应链。4 对于许多企业而言，范围 3 排放量占其总碳足迹的 70% 以上。5 例如，H&M 集团 2022 年的范围 3 排放量占其总排放量的 99.2%。6 虽然越来越多的公司投入资源以更好地了解、核算、管理和减少其供应链排放，但很少有人关注干预措施对这些供应链中工作人员的作用和影响。拥有复杂全球供应链的大型跨国公司的脱碳战略对世界各地的工人都有积极和消极的影响。在公司的供应链中，无论处于哪一层（按靠近最终产品定义），全球南方国家往往有大量工人，在某些行业，如服装和农业，这些工人中许多是女性。然而，目前大多数脱碳战略并未考虑脱碳举措对这些全球南方国家女性工人的影响。
从性别角度看供应链脱碳
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