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在针对发达国家的衡量中，妇女的劳动力参与（WFPR）在印度远远落后。在城市地区，劳动力参与非常低。但是，农村地区显示出不同的趋势。农村地区较高WFPR的原因是贫困和工作的必要性，以及其他因素，例如联合家庭系统，低技能就业机会的可用性等。如今，农村地区的工作可用性有所增加，诸如圣雄甘地甘地国家农村就业担保法（MNREGA），诸如妇女培训和就业计划（Step），Stri Shakti套餐和Mahila udyam Nidhi Speen等方面的支持和就业计划，这些已经成功地雇用了妇女，并在印度促进了妇女的企业家精神。因此，妇女从事各种职业，例如出租车服务，管理工作，加入军队和其他传统上占领的职业。
性别与经济7
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