NHS 长期计划已列出未来 10 年 NHS 的目标,将心脏病确定为临床治疗的首要任务。目前,NHS 面临着巨大的劳动力挑战,正在努力增加 NHS 活动并解决日益增加的积压护理问题。全英格兰有 640 万人患有心脏和循环系统疾病,劳动力挑战意味着,是否有足够的医护人员提供时间紧迫的心脏治疗对患者有影响。许多心脏病患者面临着痛苦的等待治疗的时间,他们知道等待的时间越长,患可预防的心脏病、致残性心力衰竭甚至过早死亡的风险就越高。正因为如此,必须改进工作保留以及多学科 (MDT) 心脏团队的发展和技能提升。扩展角色的发展和提升整个心脏团队的技能对于提供高质量和综合的服务至关重要,使员工队伍能够更有效地运作。为了支持这一点,并确保我们拥有一支具有适当数量、技能和能力的劳动力队伍,英国健康教育局 (HEE) 开发了许多培训支持工具,例如《心血管疾病:培训资源指南和数字工具包》,结合 HEE STAR 方法以支持劳动力转型。为了帮助优化可用的角色和职业道路,我们开发了这个培训目录,以进一步支持国家优先事项、劳动力能力和能力。该培训目录是心脏病职业道路和高等教育资源的集中存储库,旨在帮助 NHS 劳动力发展心脏病专业的职业生涯并扩展他们的临床专业知识。
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