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Thrive 2028 还认识到，要有效竞争，还需要继续努力改变支持员工的方式、支持和管理员工工作的方式，以及部署管理流程以奖励和认可优秀员工并挑战表现不佳员工的方式。我们将继续在所有实践中有意义地嵌入包容性，确保所有员工都感到自己完全属于大学社区。一个关键目标是让我们所有员工的工作都实现数字化，这样他们就能充分利用数字技术，具备自信地完成工作的技能，并始终保持安全。
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