点击购买，资源将自动在新窗口打开.
获取独家产品信息，尽享促销优惠！立即订阅，不容错过
* 限···时··优惠
我们培育一种组织文化，重视和尊重所有人之间开放和诚实的沟通。我们鼓励个人对不良或不可接受的做法或不当行为提出担忧，并且可以安全地这样做，而不必担心任何形式的报复。员工可以通过多种方式提出他们的担忧，包括与他们的主管或经理、首席战略官、安全与可持续发展执行副总裁、人力资源部成员交谈，或致电 ALS 商业诚信帮助热线或 ALS Your Voice 帮助热线，如果需要，可以匿名举报。我们欢迎人们畅所欲言，我们希望我们的员工能够报告任何与不尊重人权有关的担忧。
主要关键词
